НА СДРУЖЕНИЕ С НЕСТОПАНСКА ЦЕЛ
„РАБОТНИЧЕСКИ СИНДИКАТ ФРАПОРТ ТСЕМ”

I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Статут
Чл. 1. (1) Сдружението е юридическо лице, отделно от членовете си, учредено съгласно разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел, Устава и Решенията на учредителното събрание.
(2) Дружеството отговаря за задълженията си със своето имущество.
(3) Членовете на сдружението не отговарят за задълженията на сдружението.
(4) Членовете отговарят за внасяне на дължимите членски вноски.

Наименование
Чл. 2. (1) Наименованието на сдружението е „Работнически синдикат Фрапорт ТСЕМ”.
(2) Наименованието на сдружението, заедно с указание за седалището, адреса, съда, където е регистрирано сдружението и номера на съдебната регистрация и БУЛСТАТ, се посочват в документите от кореспонденцията на сдружението.

Седалище и адрес на управление
Чл. 3. Седалището и адресът на сдружението са: гр. Бургас, ул. „Петко Каравелов”, № 30А.

Срок
Чл. 4. Сдружението не е ограничено със срок или друго прекратително условие.

Идеална цел
Чл. 5. Сдружението се създава с цел осигуряване на ефективно представителство и защита на интересите на членовете на Сдружението и на работещите, заети в летищната дейност и наземното обслужване, предоставени от авиационни оператори, осъществявани на територията на летище – Бургас и летище – Варна, по въпросите на трудовите и осигурителни отношения и на жизнено равнище, както и съдействие за повишаване на тяхната професионална квалификация и авторитет.

Предмет на дейност
Чл. 6. Сдружението ще осъществява дейност по оказване на съдействие и защита интересите на своите членовете и на работещите, заети в летищната дейност и наземното обслужване, предоставени от авиационни оператори, осъществявани на територията на летище – Бургас и летище – Варна, при реализиране на техните трудови и осигурителни права, повишаване на професионалната им квалификация и опит, както и по въпросите на жизненото равнище.

Средства за постигане на целите на Сдружението
Чл. 7. В изпълнение на основните си цели Сдружението осъществява следното:
- създава, гарантира, насърчава и участва в ефективни форми на взаимоотношения и диалог с работодателя по въпросите, свързани с работното време, почивки, отпуски, безопасността на труда и оценката на риска, заплащане на труда, формирането и разпределението на фонд “работна заплата”, изплащането на обезщетения при прекратяване на трудовите договори, ползването на отпуски и защита при уволнение и дискриминация;
- подпомага, разяснява и активизира своите членове при защитата на техните трудови и осигурителни права пред работодателя и съответните държавни, общински и други институции;
- спомага за издигането на професионалния престиж и повишаване квалификацията на своите членове в условията на конкурентна среда и настъпилите промени, произтичащи от членството на страната ни в Европейския съюз;
- сътрудничество и участие в процедури по подготовка, преговори и сключване на колективен трудов договор с работодателя;
- спомагане за благоприятното разрешаване на колективни трудови спорове. Консултации при организиране и ръководене на стачни действия, при условията и реда предвидени в действащото законодателство;
- представлява свой член, група или всички членове на Сдружението пред работодателя или трети лица – държавни и местни органи на властта, сдружения, синдикати, неправителствени организации и др. за постигане на целите и оптимизиране на средствата за постигането им;
- съдействане и активно участие в провеждането на социален диалог с работодателя по въпросите на жизненото равнище;
- съдействие за създаването на социален фонд съвместно с работодателя за събиране на средства за профилактика и лечение на работници и служители с професионални заболявания или пострадали при трудови злополуки, както и за подпомагане на нуждаещи се работници и служители, като средствата да бъдат разпределяни от комитет, съставен от представители на сдружението и работодателя;
- участие съвместно с работодателя в разработването на програми и мерки за оптимизиране на работния процес – извършването на подбор на персонала при съкращения или при приемане на нови кадри;
- сътрудничество с други държавни, обществени институции и организации, фирми или други сдружения в рамките на Конституцията, действащото законодателство и настоящия устав.
Чл. 8. Сдружението се самоиздържа, като то не формира и не разпределя печалба. Сдружението може да извършва допълнителна стопанска дейност, свързана с предмета на основната дейност, като срещу заплащане организира провеждане обучителни курсове, семинари, лектории, кръгли маси, конференции и др.. Средствата, получавани от тази дейност се използват за постигане на определените в настоящия устав цели.

ІI. ЧЛЕНСТВО

Членски права и задължения
Чл. 9. (1) Членуването в сдружението е доброволно. Членове могат да бъдат физически лица, които приемат да работят за утвърждаване целите на сдружението.
(2) Член на сдружението може да бъде всяко пълнолетно лице, което споделя целите на сдружението и средствата за тяхното постигане, изпълнява неговия устав и плаща редовно членския си внос.

Чл. 10. Членовете на сдружението имат равни права. Всеки член на сдружението има право:
- да участвува в дейността на сдружението и в работата на Общото събрание;
- да бъде избиран в неговите органи на управление;
- да осъществява контрол върху работата на сдружението и органа на управление;
- да бъде информиран за дейността на сдружението;
- да се ползува от имуществото на сдружението и от резултатите от дейността му.

Чл. 11. Всеки член на сдружението е длъжен:
- да внесе встъпителната вноска и годишния членски внос в размерите и сроковете, определени в устава;
- да спазва Устава на сдружението и да работи за постигане на неговите цели;
- да работи за увеличаване на имуществото на сдружението и издигане на неговия обществен авторитет.

Чл. 12. Членските права и задължения са непрехвърлими и не преминават върху други лица в случай на смърт или прекратяване на членството. Упражняването на членски права може да бъде предоставено на другиму чрез упълномощаване с пълномощно с нотариална заверка на подписа.

Придобиване на членство
Чл. 13. Членовете на сдружението се приемат по тяхна писмена молба, отправена до Управителя на сдружението, която се разглежда задължително в едномесечен срок. Приемането на членовете става в зависимост от вида на членството.

Прекратяване на членство
Чл. 14. (1) Членството се прекратява:
- с едностранно волеизявление до сдружението;
- със смъртта или поставянето под пълно запрещение;
- с изключване;
- отпадане на членството.
(2) При прекратяване на членството, имуществените отношения между бившия член или правоприемниците му и сдружението се уреждат след приемане на годишния финансов отчет от общото събрание. В случай на непогасени задължения на бившия член към сдружението се извършва прихващане от вземанията му от сдружението. При прекратяване на членството в сдружението направените членски вноски не се връщат.
(3) Решението за изключване на член на Сдружението се взема от Управителя на сдружението. Решението на Управителя може да се обжалва пред Общото събрание.
(4) Отпадането на членство е налице, когато има системно невнасяне на членски внос и неучастие в дейността на сдружението. Отпадането се констатира от Председателя по документи и с надлежно решение, с което се прекратява членството.
(5) Всеки член на сдружението може да го напусне с молба, в която посочва причините за напускането си

III. ИМУЩЕСТВО

Имущество
Чл. 15. (1) Имуществото на сдружението се състои от правото на собственост и други вещни права върху основни и оборотни средства, имуществени вноски от членовете, вземания и други права в зависимост от действуващите нормативни актове.
(2) Източниците за финансиране на дейността на Сдружението са:
- членски внос, встъпителни и допълнителни целеви вноски;
- дарения или спонсорство от юридически и физически лица
- доброволен труд и други разрешени от нормативната база дейности.

Членски внос
Чл. 16. (1) Всички членове на сдружението са длъжни да правят имуществени вноски под формата на встъпителна вноска и членски внос.
(2) Встъпителната вноска е в размер на 5 лв. /пет лева/ и се заплаща в срок до 10 /десет/ дни от деня на възникване на членството.
(3) Членският внос е в месечен размер от 3 лв. /три лева/. Срокът за внасянето на членския внос е до 10 –то число на месеца, за който се отнася.
(4) По решение на Общото събрание членовете на сдружението могат да правят целеви вноски за постигане на определена цел, определена с устава или с решение на общото събрание. В решението си общото събрание определя целта, размера и начина на събиране на вноските. Решението се взема с мнозинство 2/3 от членовете на сдружението.
(5) Членовете на сдружението могат да му предоставят парични средства под формата на заем или недвижими имоти и индивидуално определени движими вещи под наем.
(6) Сдружението в лицето на Управителя може да получава средства по сключени договори за дарение, спонсорство, съвместна дейност и други договори с физически и юридически лица.
(7) Разходването на средствата на сдружението се осъществява в рамките на целите, посочени в Устава и по утвърден от Общото събрание годишен бюджет.

Стопанска дейност
Чл. 17. (1) За постигане целите на сдружението и реализиране на неговия предмет на дейност се допуска самостоятелно или в съдружие с други физически или юридически лица извършването на допълнителна стопанска дейност. Стопанската дейност на сдружението е единствено във връзка с неговия основен предмет на дейност, описан в Устава и обслужващи идеалната цел на сдружението.
(2)Извършваната стопанска дейност се подчинява на условията и реда, определени от Търговския закон, Закона за счетоводството и данъчните закони.
(3) Изпълнението и контролът върху извършваната стопанска дейност се възлага на Управителя на сдружението.
(4) Сдружението не разпределя печалба от стопанската си дейност. Всички приходи от нея се използуват за постигането на заявените с този устав цели.

Покриване на загуби
Чл. 18. При наличие на загуби според годишния счетоводен баланс Общото събрание може да вземе решение за тяхното покриване чрез допълнителни вноски от членовете на сдружението. Решението се взема с мнозинство 2/3 от всички членове на сдружението.

IV. УПРАВЛЕНИЕ

Органи на сдружението
Чл. 19. (1)Органите на сдружението са Общото събрание и Председател /Управител /.
(2) Дейността на Председателя се подпомага от Секретар.

Състав на Общото събрание
Чл. 20. В Общото събрание участвуват всички членове на сдружението. Членовете на сдружението участвуват в Общото събрание лично или чрез представител.

Представителство
Чл. 21. (1) Членовете участват лично в Общото събрание или чрез упълномощено от тях лице.
(2) Пълномощник може да бъде само пълнолетно физическо лице.
(3) Пълномощните следва да са издадени изрично за участие в Общото събрание на сдружението, като могат да бъдат издадени за ограничен или неограничен брой заседания на събранието.
(4) Пълномощниците нямат право да преупълномощават с правата си трети лица.

Компетентност на Общото събрание
Чл. 22. Общото събрание:
- изменя и допълва Устава на сдружението;
- приема други вътрешни актове;
- преобразува и прекратява сдружението;
- избира и освобождава Председателя на сдружението;
- одобрява годишния финансов отчет;
- назначава ликвидатор при прекратяване на сдружението, освен в случай на несъстоятелност;
- разглежда жалби срещу решения на Председателя за прекратяване на членство;
- взема решение за откриване и закриване на клонове;
- взема решение за участие в други организации;
- приема основните насоки и програми за дейността на сдружението;
- приема бюджета на сдружението;
- взема решения относно дължимостта и размера на членския внос;
- приема отчета за дейността на Председателя;
- отменя решения на Председателя, когато противоречат на закона и Устава на сдружението;
- освобождава от отговорност Председателя.

Провеждане на общо събрание
Чл. 23. (1) Общото събрание се провежда най-малко веднъж годишно - редовно Общо събрание.
(2) Общото събрание може да бъде свикано по всяко време от Председателя - извънредно Общо събрание.

Свикване на Общото събрание
Чл. 24. (1) Общото събрание се свиква от Председателя. То може да се свиква по искане на една трета от членовете на сдружението.
(2) Ако в срок от един месец от искането за свикване на Общо събрание Председателят не отправи писмена покана за свикване на Общо събрание, то се свиква от съда по седалището на Сдружението по писмено искане на заинтересованите членове или натоварено от тях лице.
(3) Свикването се извършва чрез покана, изпратена от Председателя до всички членове или разгласена публично на адреса на управление на сдружението, в срок, достатъчен за осигуряване на участието им. В бързи или неотложни случаи поканата може да бъде съобщена и по телефон, факс, електронна поща или по друг подходящ начин.
(4) Поканата съдържа дневен ред на въпросите, предложени за обсъждане, предложенията за решения, датата, часа и мястото за провеждане на Общото събрание и по чия инициатива то се свиква.

Право на сведение
Чл. 25. Писмените материали, свързани с дневния ред на Общото събрание, трябва да бъдат предоставени на разположение на членовете в седалището на сдружението. При поискване те се представят на всеки член безплатно.

Списък на присъстващите
Чл. 26. (1) На заседанието на Общото събрание се изготвя списък на присъстващите членове или техните представители. Членовете и представителите удостоверяват присъствието си с подпис и се легитимират.
(2) В списъка по предходната алинея се включват членовете, които са заявили за своето присъствие до момента на провеждане на първото гласуване след установяването на наличие на кворум.

Кворум
Чл. 27. Общото събрание може да заседава, ако са се явили повече от половината от всички членове. При липса на кворум Председателят насрочва ново заседание в срок един час по-късно на същото място и при същия дневен ред, като заседанието се провежда, независимо от броя на присъстващите членове.

Право на глас
Чл. 28. Всички пълноправни членове имат право на един глас при приемането на решения от компетентността на Общото събрание.

Конфликт на интереси
Чл. 29. Член или негов представител не може да участва в гласуването за:
- предявяване на искове срещу него;
- предприемане на действия или отказ от действия за осъществяване на отговорността му към сдружението;
- при решаване на въпроси, отнасящи се до него, негов съпруг/а или роднини по права линия - без ограничения, по съребрена линия - до четвърта степен, или по сватовство - до втора степен включително.

Мнозинство
Чл. 30. (1) Решението на Общото събрание се приема с мнозинство от присъстващите.
(2) За решенията за изменяне и допълване Устава на сдружението и за преобразуване и прекратяване сдружението се изисква мнозинство 2/3 от присъстващите.

Решения
Чл. 31. (1) Общото събрание не може да приема решения, засягащи въпроси, които не са били посочени в поканата, освен когато всички членове присъстват или са представени на събранието и никой не възразява повдигнатите въпроси да бъдат обсъждани.
(2) Решенията на Общото събрание влизат в сила незабавно, освен ако действието им не бъде отложено или ако според закона те влизат в сила след вписване в регистъра.

Протокол
Чл. 32. (1) За заседанието на Общото събрание се води протокол в специална книга. Протоколът се води според изискванията на закона.

V. ПРЕДСЕДАТЕЛ /УПРАВИТЕЛ/

Чл. 33. (1) Сдружението се управлява и представлява от Председател/Управител/.
(2) Председателят се избира от Общото събрание на сдружението за срок от 5 (пет) години.
(3) Председателят може да бъде преизбиран без ограничение.

Чл. 34. (1) Председателят трябва да:
- има постоянно местоживеене в страната;
- притежава подходяща професионална квалификация и опит;
- не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.

Права и задължения на Председателя
Чл. 35. (1) Председателят:
- организира и ръководи дейността на сдружението и изпълнява всички функции, които не са от изключителна компетентност на Общото събрание.
- подготвя и внася в Общото събрание отчет за дейността на сдружението.
- подготвя и внася в Общото събрание проект за бюджет.
- осигурява изпълнението на решенията на Общото събрание.
(2) Председателят има право да извършва всички действия и дейности, които са свързани с дейността на сдружението, да го представлява и да упълномощава други лица за извършване на определени действия.
Чл. 36. Председателят е длъжен периодично да изготвя предвидената в Закона за счетоводството отчетна информация за дейността на сдружението при спазване на принципите за откритост, достоверност и своевременност.
Чл. 37. (1) Председателя ръководи оперативната дейност на сдружението, съобразно решенията на Общото събрание.
(2) При нетърпящи отлагане случаи и след изрично решение и възлагане от Общото събрание Председателят може да представлява сдружението пред трети лица и да подписва документи, свързани с дейността му.

Възнаграждение на Председателя
Чл. 38. По решение на Общото събрание, Председателят може да получава възнаграждение за дейността си.

VІ. СЕКРЕТАР
Чл. 39. Секретарят на сдружението подпомага дейността на Председателя.
Чл. 40. (1) Секретарят се определя и назначава с решение на Председателя на сдружението.
(2) За Секретар се определя лице, което е член на сдружението.

VІІ. ГОДИШНО ПРИКЛЮЧВАНЕ

Документи по годишното приключване
Чл. 41. Ежегодно до края на месец февруари Председателят съставя за изтеклата календарна година годишен финансов отчет и доклад за дейността на сдружението.

Съдържание на отчета за дейността
Чл. 42. В отчета за дейността се описва протичането на дейността и състоянието на сдружението и се разяснява годишният финансов отчет.

Назначаване на независими одитори
Чл. 43. (1) В случаите когато законът изисква осъществяването на задължителен независим одит, регистрираните одитори се определят от Общото събрание.
(2) Когато Общото събрание не е избрало регистриран одитор до изтичане на календарната година, той се назначава от Председателя.

Приемане на годишното приключване
Чл. 44. Годишният финансов отчет, отчетът за дейността и докладът на регистрирания одитор се одобрява/приема от Председателя, след което се внасят за разискване на свиканото за целта редовно Общо събрание.

Задължителна отчетна информация
Чл. 45. Съгласно разпоредбите Закона за счетоводството, сдружението ще изготвя отчетна информация при спазване на принципите за откритост, достоверност и своевременност.

Дивиденти
Чл. 46. Сдружението не разпределя печалба.

Книги на дружеството
Чл. 47. (1) На заседанията на Общото събрание се води протокол, в който се отразяват станалите разисквания, направените предложения и заявления и взетите решения. Протоколите се удостоверяват с подписите на Председателя на събранието и Председателя на сдружението. Книгите се водят от Председателя на сдружението. Членовете на сдружението могат да се запознават със съдържанието на протоколните книги и да получават преписи или извлечения от протоколите.
(2) Сдружението води книга на членовете си, в която се записват имената и адресите на всички членове, ЕГН, професията или занятието им.

VІІІ. ПРЕКРАТЯВАНЕ И ЛИКВИДАЦИЯ

Основания за прекратяване
Чл. 48. Дружеството се прекратява:
- по решение на Общото събрание;
- при обявяването му в несъстоятелност;
- с решение на друг компетентен орган в предвидените от Закона случаи;

Чл. 49. (1) При прекратяване на сдружението се извършва ликвидация, освен в случаите на преобразуване на сдружението.
(2) Ликвидацията се извършва от Председателя на сдружението. Той извършва предвидените от Търговския закон действия по ликвидация на сдружението, осребряване на неговото имущество и удовлетворяване на кредиторите на сдружението.

ІХ. ДОПЪЛНИТЕЛНИ, ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

Чл. 50. Промени в настоящия Устав могат да бъдат извършвани по реда предвиден в него и в Закона за юридическите лица с нестопанска цел.
Чл. 51. Относно тълкуването или прилагането на разпоредбите на настоящия устав се прилагат разпоредбите на общото българско гражданско законодателство и разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел.

Настоящият устав е приет на Учредителното събрание на сдружение с нестопанска цел „Работнически синдикат Фрапорт ТСЕМ” - гр. Бургас, проведено на 27.09.2007 г. в гр. Бургас.