Работнически  синдикат  Фрапорт  ТСЕМ

Решение 1/25.10.2007 на БОС, ф.д. номер 4273/2007     адрес Бургас ул.”Петко Каравелов” 30 А

ДО:         всички  работници и служители във Фрапорт ТСЕМ АД;

                Председателите и органите на управление на синдикалните организации на работниците и служителите в летище Бургас и летище Варна към КТ Подкрепа, КНСБ и на Свободен Авиационен Синдикат;

                Акционерите на  Фрапорт ТСЕМ АД;

Изпълнителният директор, Главният изпълнителен директор и Съвета на директорите

ФРАПОРТ  ТСЕМ АД

                Варна, летище Варна

Уважаеми колеги, Уважаеми Господа,

Вече заявихме с писмо /вх.номер FR-IN-BOJ- 1108 oт 31.10.2007г./ до Главният изпълнителен директор на Фрапорт ТСЕМ нашето съществуване и вписването ни в Регистъра на юридическите лица с нестопанска цел съгласно РЕШЕНИЕ на Бургаският Окръжен Съд.

С настоящото заявяваме отново същото на всички заинтересовани – работници, служители, акционери, мениджмънта, синдикати и техните органи.

НИЕ от Работнически синдикат Фрапорт ТСЕМ, водени от разбирането ни за ролята на работниците и служителите за постигнатите но най-вече за бъдещите финансови резултати на фирмата, тяхната роля и влияние за резултатите в отрасъла, туристическият биснес, развитието на региона и на страната:

1.        В преговорите за сключване на нов Колективен трудов договор ще отстояваме позицията за адекватно нарастване на доходите на работниците и служителите, съответстващо на постигнатите резултати.. За нас не е приемливо  значителното намаляване на доходите ни в сравнение с предходни години,  въпреки повишаване обема на работа и натоварване;

2.        Отделно от горното в съответствие с ясно очерталата се тенденция за непрекъснато нарастване на доходите във всички сфери и области в страната, явното изоставане на  нашите доходи от динамиката на тази тенденция и инфлацията в страната ще настояваме за включването на ефективни компесаторни механизми за реално неотрализиране на изоставането;

3.        Ще настояваме за ефективно участие и тежест при вземане на решения при преструкторирането на фирмата когато това може да засегне интересите на отделни или на група работници и служители. Намираме за много голям недостатък отсъствието в Проекта за КТД на ефективни клаузи за ролята на профсъюзите при структурни промени. Такива клаузи съществуват в сега действащия КТД;

4.        Ще участваме в процедурите по сключване на нов Колективен трудов договор като конструктивен партньор или опонент на всеки друг участник , адекватно на неговата позиция към нас, нашите искания, цели и предложения;

5.        Ще информираме своевременно и в детайли работниците и служителите относно хода на преговорите;

6.        Ще дадем но и ще търсим подкрепа на/от всички адресати, заинтересовани, както и органите на държавните власти за постигане на максимално добри резултати;

7.        От всички работници и служители очакваме ако намерят позицията ни за полезна да упражнят влиянието си върху синдикалните си лидери и да ни подпомагат в реализирането и;

8.        От мениджмънта очакваме своевременно да получаим конкретно посочената в писмото ни от 31.10.2007 г. информация относно данни за финансовото състояние и състоятелността на фирмата, както  и онези клаузи от  акта на отдаване на концесия които касаят интересите на работниците.

5 ноември 2007 година

гр.Бургас

С уважение

Председател

И.Чочев